De komende jaren gaan veel ervaren medewerkers met pensioen. Om te voorkomen dat hun kennis en kunde verloren gaat voor de organisatie, is het belangrijk deze kennis te borgen — en écht te gebruiken.
Demo aanvragen
Alles wat "in het hoofd en in de handen zit". Moderne kennisborging draait om drie dingen: data en kennis integreren, het leuker maken, en zorgen dat kennis écht toegankelijk is.
In de moderne werkomgeving zit kennis niet alleen in hoofd en handen. Ook data bevat waardevolle kennis en inzichten — denk aan adviesrapporten, protocollen, werkinstructies en logboeken. Door AI slim in te zetten integreren we beide bronnen en maken we kennisborging sneller en effectiever.
Uitpuilende SharePoint-omgevingen en ontoegankelijke kennisbanken zijn niet bepaald inspirerend. Wij maken gebruik van de kracht van games, waardoor kennisborging een stuk leuker en effectiever wordt — uiteraard weer met slim gebruik van AI.
Kennis borgen is leuk, maar het gaat om het ontsluiten ervan. Onze unieke online omgeving integreert verschillende kennisbronnen en gebruikt deze om bijvoorbeeld opleidingen of protocollen te genereren, of chatbots te voeden.
We gebruiken data om een kennisbank te bouwen met specifieke kennis van uw organisatie en vullen deze aan met kennis uit de hoofden van medewerkers.
Met AI genereren we output die automatisch kennis uit de kennisbank bevat — bijvoorbeeld een werkinstructie, serious game of interactief karakter.
Met ons ingebouwde controle-mechanisme kan een expert de output eenvoudig controleren en verbeteren, en zo de kennisbank verrijken.
Zodra de output is goedgekeurd, kun je direct profiteren van de kennis die in de kennisbank is geborgd.
Tijdens het genereren, controleren en gebruiken verzamelen we data om de kennisbank continu te verbeteren — zodat je uiteindelijk met een druk op de knop een nieuwe opleiding of werkinstructie genereert.
Neem contact op en ontdek hoe Learning Adventures kennisborging binnen jouw organisatie leuker en effectiever maakt.
Demo aanvragen